■法改正による複雑化
給与計算は、社会保険制度の改正、所得税・住民税といった税制の改正等が頻繁に起き、年々複雑になっています。
特に、年金や医療保険制度を中心とする社会保険関係は、毎年といっていいほど改正が行われています。また、雇用形態も多様化し、担当者の方は、これらの情報を正確に把握して、実務の処理を行わなければならず、困難な作業となっているのではないでしょうか。
■不測の事態への対応
給与の担当者が、入院してしまい計算ができない、または給与計算ソフトの操作引き継ぎを、十分に行わず退職してしまい困ったという話は現実に起こっています。もしくは、給与計算ソフトが入ったパソコンがこわれてしまい、データがなくなってしまった。。など意外と不測の事態が起こり易い業務であります。不測の事態への対応は大丈夫でしょうか。
当事務所では、給与計算の代行業務を行っております。
社会保険労務士専用のソフトを使用し、法改正や多様な雇用形態への対応、各種届出との連動による正確な届出の作成など万全の態勢を整えております。
※無料相談、お見積りなどお気軽にご相談ください。
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