以下のような場合は当事務所へ
・事務手続きがわからない
・官公庁へ行くのが面倒
・手続の手間を省きたい
・労働保険の年度更新が難しい
・手続できる人がいない
■労働保険とは
労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。
■労災保険（労働者災害補償保険）とは
労働者が業務上の事由または通勤途中において、死亡、負傷、病気に見舞われてしまった場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
労災保険の給付には、休業給付・傷病年金・障害給付・介護給付・遺族給付・葬祭料・療養給付などの各種給付が含まれます。
※正社員、アルバイト、パートを問わず、労働者を一人でも雇っていれば事業主は加入手続きを行わなければいけないことになっています。
■雇用保険とは
労働者が退職し、失業状態になった場合、労働者の再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、事業主の方には、各種助成金の支給等を行っています。
雇用保険の給付には、失業給付・育児休業給付・教育訓練給付・常用就職手当・就業手当・再就職手当・介護休業給付・高年齢雇用継続給付・助成金などの各種給付が含まれます。
※加入要件などお気軽にご相談ください。
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