社会保険労務士法人パートナーズメニューのホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。
栃木県足利市を拠点に、様々な業種の中小企業、個人事業のみなさまの相談業務、人事労務管理、給与計算、就業規則の作成・見直し、助成金の申請などを行っております。
当事務所のモットーは、『経営者や担当者の「どうしたらいいのか・・？」に対し、単に法律を振りかざすのではなく、「何が最善か」を提案し、実行すること』であります。
問題解決の身近な存在であり最後は頼りになる存在であるよう、日々精進しております。
どうぞお気軽にご相談ください。
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 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1639.pdf