作成日：2024/10/22
ニュースレター9月号
いつもお世話になっております。
ニュースレター９月号をお届けいたします。
（主なトピックス）
・これからの採⽤において曖昧にできない労働条件
・給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか
・遺族年⾦制度等の⾒直しについて
今年4月の法改正により、採用時の労働条件について
就業場所や業務内容について、その「変更の範囲」を
書面で明示しなくてはならなくなりました。それに応じて
採用時には将来の人員配置をよく検討しておかないと
思わぬ労務トラブルに発展してしまう可能性があります。
その他、採用時の要諦なども解説しておりますので、
是非、ご確認ください。
また、8/30に採用コンサルタントを招いた採用セミナー
を開催いたしますので、ご参加をお待ちしております！！
（弊社の顧問先さまは参加無料です）
8/30 「採用工程を可視化！ 採用手法について考えよう」
（採用の工程を細分化して、そこから求人をかける方法を解説いたします）
→ 求人でお困りの全ての事業所の担当者さまにお勧めです ⇒ お申込みはチラシのQRコード 又は コチラから
PM 2409 ニュースレター.pdf
